Legislația română obligă angajatorii să acorde un ajutor de deces atât pentru salariatul decedat, cât și pentru membrii familiei acestuia. Acest drept este prevăzut în Codul Muncii și în Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj.
Cine are dreptul la ajutorul de deces de la angajator?
- Familia salariatului decedat — dacă angajatul a murit, familia primește ajutorul de la angajatorul la care lucra defunctul
- Salariatul al cărui member de familie a decedat — dacă a murit soțul/soția, un copil sau un parties din familia în întreținere, angajatul în viață primește ajutorul de la propriul angajator
Suma ajutorului de deces de la angajator — 2026
Suma minimă garantată prin lege este egală cu salariul minim brut pe economie la data decesului. Pentru 2026, salariul minim brut este de 4.050 lei (valoarea din 2025, verificați actualizarea pentru 2026).
Suma poate fi mai mare dacă:
- Contractul individual de muncă prevede o sumă mai mare
- Contractul colectiv de muncă de la nivelul unității / ramurii / național prevede un cuantum superior
- Angajatorul decide voluntar să acorde mai mult
Situații acoperite
- Decesul salariatului (familia primește ajutorul)
- Decesul soțului / soției salariatului
- Decesul copilului salariatului (indiferent de vârstă, dacă era în întreținere)
- Decesul oricărui alt member de familie în întreținerea directă a salariatului
Acte necesare pentru angajator
- Cerere scrisă adresată angajatorului (departament HR / contabilitate)
- Certificatul de deces — copie
- Actul de identitate al solicitantului — copie
- Dovada relației de rudenie (certificat de căsătorie, certificat de naștere)
- Factură / chitanță de la agenția funerară (dacă angajatorul o solicită)
Termen de plată
Angajatorul este obligat să plătească ajutorul de deces imediat ce primește documentele — practic în termen de câteva zile de la depunerea dosarului complet. Nu există un termen legal explicit, dar întârzierile nejustificate pot fi contestate.
Ce faci dacă angajatorul refuză să plătească?
- Solicitați în scris motivul refuzului
- Adresați-vă Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) din județ
- Puteți apela la instanța judecătorească — dreptul este garantat prin lege
Ajutorul de la angajator se cumulează cu cel de la CNPP?
Da. Ajutorul de deces de la angajator este independent de cel plătit de CNPP sau CNAS. Puteți beneficia de ambele, dacă îndepliniți condițiile pentru fiecare. Nu se exclud reciproc.
Concluzie
Ajutorul de deces de la angajator este un drept legal adesea neglijat. Depuneți cererea imediat după înmormântare și cereți suma care vă este cuvenită. Echipa noastră vă poate ajuta cu documentele funerare necesare. Sunați la 0751 755 840.